Meeskonna töötajate omavaheline läbisaamine ja koostöö on nurgakivi, et edendada ka klientile ja koostööpartneritega tööd. Hästi toimiv, üksteist toetav ja tähelepanelik meeskond võib anda konkurentsieelise tiimi ees, milles on kommunikatsiooniprobleemid või igaüks ajab oma nurgas oma asja. Seega kulub igale tiimile aeg-ajalt ära hetk tööasjade kõrvale panemiseks ning omavahel ühise häälestushetke leidmiseks.

Improteatripõhise meeskonnakoolituse eesmärk on tuua selles osalejad välja rutiinsetest käitumismallidest ning pakkuda võimalust omavahelist suhtlemist ümber mõtestada. Presentatsioonide kuulamise asemel saavad koolituses osalejad lahendada erinevaid ülesandeid praktiliselt ja aktiivselt ühise eesmärgi nimel tegutsedes. Töötoa harjutuste juurde kuulub sisuline arutelu omavahelises suhtluses tekkida võivatest blokeeringutest ja sellest, millised mõtlemisviisid võiks aidata nendega hakkama saada.

Sobib ideaalselt:

• Meeskondadele, kes on hiljuti moodustunud või milles on uued liikmed.

• Meeskondadele, kes on juba pikalt koos toimetanud, aga tahaks värskema nurga alt on harjumuspärastele suhtlemismustritele otsa vaadata.

• Meeskondadele, kes töötavad osaliselt kodukontoris või eri piirkondades ning tunnevad vajadust ühise tiimi ühendava elamuse järele.

Koolituse kasud:

• Annab võimaluse mängulises õhkkonnas harjutada omavahelist vahetut suhtlemist.

• Impromängude uudsus tagab võrdsuse, kus kellelgi ei ole teiste ees eelist ja ühise õppeprotsessi lõpuks tekib tunne, et koos saadaks tulevaste väljakutsetega hakkama.

• Mängude juurde kuuluv analüüs tagab tiimi liikmetele võimaluse jagada erinevaid vaatenurki.

• Võimalus end muudest tegevustest välja lülitada ja keskenduda enda tiimiliikmetele.

Praktiline info:

• Grupi suurus: kuni 4-40 inimest.

• Suuremate gruppide puhul kaasame lisakoolitajaid.

• Töökeeleks võib olla nii eesti kui inglise keel.

• Koolitus peab toimuma ruumis, kus on võimalus vabalt liikuda. Soovi korral aitamine leida sobiva ruumi.